Αυθαίρετες και εκδικητικές μετακινήσεις εργαζομένων

Αρ.Πρωτ 762/27-12-2024

Στο ...πνεύμα των Χριστουγέννων, η Διοίκηση της ΔΥΠΑ, με απόφαση της, στις 23/12/2024, καθαίρεσε προϊστάμενο από την ΠΔ Πελοποννήσου (δεύτερη περίπτωση) για πλημμελή άσκηση καθηκόντων, χωρίς να ακολουθηθεί καμιά διαδικασία (προκαταρκτική, ΕΔΕ, πόρισμα κλπ, ή έστω το βασικό δικαίωμα της προηγούμενης ακρόασης).

Η διοίκηση, κινούμενη εντελώς εκτός νομιμότητας και ηθικής, μετακίνησε εκδικητικά τον καθαιρεμένο συνάδελφο από την Πάτρα στο Αίγιο (απόσταση 40χλμ)! Επισημάνουμε ότι στο ΚΠΑ Αιγίου η κάλυψη των οργανικών θέσεων ξεπερνά το 85%, άρα καμιά υπηρεσιακή ανάγκη δεν υφίσταται.

Επίσης, μετακίνησε και τον, με προηγούμενη απόφασή της καθαιρεμένο συνάδελφο, από ΠΔ για ΚΠΑ Πάτρας.

Επειδή οι αποφάσεις αυτές είναι αναιτιολόγητες, στερούνται νομιμότητας και ηθικής και υποκρύπτουν άλλες σκοπιμότητες, που γυρίζουν πολλά χρόνια πίσω τη δημόσια διοίκηση, ζητούμε την άμεση ανάκλησή τους.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Κινδυνεύουν να μείνουν απλήρωτοι χιλιάδες άνεργοι

Αρ.Πρωτ 761/20-12-2024

Είναι ντροπή για τη ΔΥΠΑ, είναι ντροπή κατ επέκταση για την δημόσια διοίκηση και το ελληνικό κράτος το 2024 την εποχή της δήθεν ψηφιακής του αναγέννησης να μην μπορεί να πράξει τα αυτονόητα. Να μην μπορεί να λειτουργήσει στην κυριολεξία, μην μπορώντας να εξυπηρετήσει, τις ημέρες των Χριστουγέννων, ανέργους συμπολίτες μας και ειδικά εκείνους που περιμένουν το πενιχρό επίδομα για να περάσουν ανθρώπινα τις ημέρες των εορτών.

Είναι ντροπή παρά τις προσπάθειες που καταβάλουν οι συνάδελφοι να τους «κρεμάει» το ακριβοπληρωμένο σύστημα και οι εταιρείες που λυμαίνονται τη ΔΥΠΑ.

Αναμένουμε ΑΜΕΣΑ να επιλυθεί το πρόβλημα με τους απλήρωτους δικαιούχους επιδόματος ανεργίας και δώρου Χριστουγέννων.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Πιέσεις χωρίς σύστημα

Αρ.Πρωτ 759/17-12-2024

Το σύστημα αναβαθμίστηκε λέει το Σαββατοκύριακο και προφανώς λόγω της αναβάθμισης σέρνεται. Την ώρα που οι πιέσεις και τα τελεσίγραφα προς τους συναδέλφους κορυφώνονται, την ίδια ώρα το «σύστημα» αρνείται να συνεργαστεί.

Η ψηφιακή γραφειοκρατία, το ΣΗΔΕ-ΜΗΔΕ κλπ δυσκολεύουν το έργο των εργαζομένων. Προγραμματισμός δεν υπάρχει, δεν υπήρξε, συνεννόηση με το σύστημα δεν υπάρχει.

Ποιος τρώει το άγχος και την πίεση; Οι εργαζόμενοι φυσικά. Ποιοι υποαμοίβονται; οι εργαζόμενοι φυσικά. Ποιοι δεν θα δουν αυξήσεις και μπόνους; οι απλοί εργαζόμενοι φυσικά.

Στο δια ταύτα: Καθένας αναλαμβάνει τις ευθύνες του.

Η διοίκηση οφείλει να διασφαλίσει ένα σωστό εργασιακό περιβάλλον, το οποίο δεν θα «προδίδει» τους εργαζόμενους, οφείλει να κάνει έγκαιρα και μακροπρόθεσμο προγραμματισμό, και να διασφαλίζει ότι δεν θα πέφτουν όλα μαζί παραμονές Χριστουγέννων ή Δεκαπενταύγουστο.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Αυξάνει η Διοίκηση το ποσοστό κάλυψης για ένταξη στην κινητικότητα

Αρ.Πρωτ 758/12-12-2024

Στη ΔΥΠΑ οι εργαζόμενοι αποχωρούν με την πρώτη ευκαιρία για άλλες υπηρεσίες, είτε με αποσπάσεις, είτε με κινητικότητα, είτε μόλις συμπληρώσουν τις ελάχιστες συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις.

Η αδιαφάνεια, η αναξιοκρατία, η υπηρεσιακή απογοήτευση/ακύρωση, η ένταση εργασίας, που οφείλεται σε λάθος προγραμματισμό και λάθος λόγους, τα ανούσια τελεσίγραφα κλπ, καθιστούν τον εργασιακό βίο αβίωτο στη ΔΥΠΑ.

Αντί, όμως, να ασχοληθεί η Διοίκηση με τις αιτίες που οδηγούν τους εργαζόμενους να αποχωρούν άρον άρον, αποφάσισε να απαγορεύσει την κινητικότητα από τη ΔΥΠΑ προς άλλους φορείς.

Με μια δια περιφοράς (!!!) απόφαση, το ΔΣ της ΔΥΠΑ εισηγείται την αύξηση του ποσοστού κάλυψης των οργανικών θέσεων για να μπορεί να φύγει κάποιος, απο 65% στο 75% .

Εν ολίγοις, κανένας δεν θα μπορεί να φύγει πλέον από τη ΔΥΠΑ. Εγκλωβίζοντας υπαλλήλους σε ένα μη επιθυμητό εργασιακό περιβάλλον, ποιος άραγε αυταπατάται ότι δίνει διοικητικές λύσεις; Διττό το πρόβλημα. Και κρυφτό από τις αιτίες του προβλήματος και καταστρατήγηση δικαιωμάτων για εργασιακή εξέλιξη/βελτίωση.

Σε μια άλλη διάσταση, θα περιμέναμε βεβαίως διαβούλευση με τους εργαζόμενους για όλα τα παραπάνω, αλλά τι ξέρουν αυτοί; Η Διοίκηση ξέρει τα πάντα. Φαίνεται!

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Κατέρρευσε τμήμα εισόδου σε υπηρεσία του οργανισμού

Αρ.Πρωτ 755/2-12-2024

Δεν πέρασαν πέντε μέρες από την έκδοση μιας ακόμα ανακοίνωσης της Ομοσπονδίας με Θέμα: Τεχνικός Έλεγχος Υπηρεσιών (αρ.πρωτ 754/27-11-2024) και πάλι από θαύμα δεν θρηνήσαμε θύματα!!! Δεν είμαστε μάντεις κακών, γνωρίζουμε απλώς την πραγματικότητα!

Στη Ρόδο κατέρρευσε σήμερα το πρωί το μπαλκόνι της εισόδου στο ΚΠΑ!!! Με υπαλλήλους και πολίτες να κινδυνεύουν άμεσα!!!

Θα το ξαναπούμε: Άμεσος έλεγχος για την ασφάλεια των εργαζομένων και των συναλλασσόμενων σε όλες τις Υπηρεσίες. Εκκένωση του κτηρίου στη Ρόδο μέχρι την ασφαλή αποκατάστασή του.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Τεχνικός Έλεγχος Υπηρεσιών

Αρ.Πρωτ 754/27-11-2024

Τη σημαντικότητα του ζητήματος της υγείας και της ασφάλειας των εργαζομένων και των συναλλασσόμενων στις υπηρεσίες της ΔΥΠΑ την έχουμε επισημάνει αρκετές φορές. Παρόλα αυτά τα προβλήματα είναι υπαρκτά.

Οι περισσότερες υπηρεσίες της ΔΥΠΑ δεν έχουν ούτε ράμπα αναπήρων, δυσκολεύοντας έτσι και τους συναλλασσόμενους, αλλά και τους συναδέλφους που αντιμετωπίζουν μόνιμα ή προσωρινά κινητικά προβλήματα. Σε πολλές υπηρεσίες μας, οι συνθήκες υγείας και ασφάλειας ελέγχονται…. Ελέγχεται ο κατάλληλος εξαερισμός, οι έξοδοι κινδύνου, η στατικότητα και η αντισεισμικότητα, η πιστοποιημένη πυρασφάλεια και φυσικά η προσβασιμότητα για τα ΑμεΑ. Εργαζόμαστε σε πολυώροφες υπηρεσίες με ανελκυστήρες που δεν λειτουργούν ή ημιλειτουργούν ή δεν υπάρχουν καθόλου, ενώ έχουν υπάρξει ήδη περιστατικά, που από τύχη δεν είχαμε θύματα.

Απευχόμαστε φυσικά όλοι να υπάρξει ατύχημα, αλλά οι ευχές δεν επαρκούν!

Ζητούμε:

Συνεχή εποπτεία στις υπηρεσίες μας
Να υπάρχουν πάντα ενεργές συμβάσεις με τεχνικούς ασφάλειας, να επισκεφτούν άμεσα όλες τις υπηρεσίες και οι παρατηρήσεις τους να λαμβάνονται υπόψη.
Κτηριακούς ελέγχους εδώ και τώρα και γραπτές διασφαλίσεις ανά υπηρεσία για την ασφάλεια των κτηρίων για όλα τα επιμέρους θέματα
Προσβασιμότητα των ΑμεΑ σε όλες τις υπηρεσίες μας.
Η εργασία μας να παρέχεται σε ένα υγιές και ασφαλές περιβάλλον.

Για να μη γίνουν οι ευθύνες μπαλάκι σε περίπτωση που… και, κυρίως, για να αποφύγουμε αυτή την περίπτωση! Σε διαφορετική περίπτωση η ευθύνη θα βαραίνει όσους δεν έδωσαν εντολή για το αυτονόητο!

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.