Πρόσφατες ανακοινώσεις

Κλείνουν δομές εν κρυπτώ από τους εργαζόμενους

      Αρ.Πρωτ 795/16-4-2025

Η Διοίκηση της ΔΥΠΑ και ο αγαπημένος μας συνεργάτης δεν συνεργάζεται για την επίλυση προβλημάτων των υπηρεσιών, προβλήματα μάλιστα που δημιουργούν οι ίδιοι….

Πριν τρία χρόνια έκλεισε το ΚΠΑ Αγίου Ανδρέα και συγχωνεύτηκε με το ΚΠΑ Πατρών, χωρίς το ΚΠΑ Πάτρας να γίνει υποδιεύθυνση σύμφωνα με τα μέγεθος της νέας δομής. Πριν ένα χρόνο εκδόθηκε ΦΕΚ για το κλείσιμο του ΚΠΑ Αλικαρνασσού το οποίο εκτός των ζητημάτων στέγασης που προκύπτουν ούτε για το ΚΠΑ αυτό υπάρχει πρόνοια για μετατροπή σε Υποδιεύθυνση όπως είναι το απολύτως λογικό για μια νέα υπερδομή.

Οι υποδιευθύνσεις ως δομές που συμπεριλήφθηκαν στο Οργανόγραμμα ήταν πρόταση της Ομοσπονδίας η οποία προφανώς δεν αφορούσε συγκεκριμένα ΚΠΑ αλλά συγκεκριμένα κριτήρια…

Είναι γνωστό ότι πολλές υπηρεσίες μας είναι υποστελεχωμένες για διάφορους λόγους…. Για πολλούς από αυτούς τους λόγους την ευθύνη την έχει η Διοίκηση.

Είναι γνωστό ότι σε πολλές υπηρεσίες το τακτικό προσωπικό αποτελεί μειοψηφία σε σχέση με τους συναδέλφους ΣΟΧ και 55-67. Υπενθυμίζουμε ότι ζητάμε την μονιμοποίηση των ΣΟΧ και την παραμονή των 55-67 μέχρι τη συνταξιοδότησή τους.

Όλα αυτά είναι γνωστά. Πάμε και στο άγνωστο… Η διοίκηση εκπονεί κρυφά σχέδιο κλεισίματος δομών και υπηρεσιών;

Το ΚΠΑ της Πλατείας Αττικής δέχεται χρόνια τώρα αφαίμαξη προσωπικού και κανείς από τη διοίκηση δεν έχει ασχοληθεί σοβαρά παρά τις παρεμβάσεις των σωματείων ΠΕΥ ΟΑΕΔ.

Ξαφνικά υπάρχουν διαρροές ότι το ΚΠΑ Αττικής κλείνει… ετοιμάζονται μάλιστα «να διαμοιράσουν τα ιμάτια του.» Ετοιμάζουν δηλαδή να κλείσουν μια υπηρεσία χωρίς καμιά συζήτηση με τους εργαζόμενους, χωρίς καμιά διαβούλευση με τους συνεργάτες; Για ποιο λόγο; Επειδή η ίδια η Διοίκηση δημιούργησε πρόβλημα έλλειψης προσωπικού στο συγκεκριμένο ΚΠΑ και αδυνατεί να το λύσει;

Ζητούμε την άμεση στελέχωση του ΚΠΑ Αττικής με προσωπικό (με ανοιχτή πρόσκληση). Η λογική του «πονάει χέρι κόβει χέρι» δεν αποτελεί ορθολογισμό.

Ζητούμε να διαψεύσει η διοίκηση το κλείσιμο του ΚΠΑ Αττικής.

Ζητούμε τη δημιουργία υποδιευθύνσεων για όλα τα μεγάλα ΚΠΑ και κυρίως για ΚΠΑ που συγχωνεύονται, ζητούμε να μην υπάρχουν αιφνιδιασμοί για τους εργαζόμενους.

Ζητούμε να δημοσιοποιήσει η διοίκηση τα σχέδια της, σχετικά με την κατάργηση και συγχώνευση υπηρεσιών.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος        ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ.        Τηλιγάδας Κ.

Προπληρωμένες κάρτες, άνεργοι υπό περιορισμό.

Στις 9 Απριλίου απεργούμε!

      Αρ. Πρωτ. 792 /7-4-2025

Σε συνέχεια των μεγαλειωδών απεργιακών συγκεντρώσεων, είναι αναγκαίο να συνεχίσουμε ενωμένοι τον αγώνα για αξιοπρέπεια, δικαιοσύνη και ποιότητα ζωής.

Την Τετάρτη, 9 Απριλίου, απεργούμε ξανά. 

Απεργούμε για δικαιοσύνη και αξιοπρέπεια. Απεργούμε και διεκδικούμε τα χαμένα δικαιώματα των εργαζομένων.

Διεκδικούμε τον 13ο και 14ο μισθό,

Διεκδικούμε την αναγνώριση του «παγωμένου» ΜΚ της περιόδου 2016-2017,

Διεκδικούμε μόνιμες προσλήψεις,

Διεκδικούμε την ένταξη συναδέλφων μαγείρων και υπαλλήλων καθαριότητας στα βαρέα και ανθυγιεινά,

Διεκδικούμε οι υπηρεσίες της ΔΥΠΑ να λειτουργούν σε συνθήκες υγείας και ασφάλειας για τους εργαζόμενους και τους συναλλασσόμενους ,

Διεκδικούμε να σταματήσει η κατασπατάληση του δημόσιου χρήματος με διάφορους τρόπους και κυρίως με απευθείας αναθέσεις,

Διεκδικούμε να ξεκινήσουν κρίσεις προϊσταμένων και διευθυντών άμεσα,

Διεκδικούμε αξιοκρατία, διαφάνεια, δημοκρατία στις υπηρεσίες μας,

Διεκδικούμε ζωή με αξιοπρέπεια για τους εργαζόμενους και τους ανέργους,

Διεκδικούμε μονιμοποίηση των συναδέλφων ΣΟΧ, παράταση στις συμβάσεις των 55 & άνω, έξω οι εργολάβοι καθαριότητας και ασφαλείας.

Διεκδικούμε δημόσιο σύστημα υγείας

Διεκδικούμε όσα μας έχουν στερήσει.

Διεκδικούμε ζωή και όχι επιβίωση

Στις 9 Απριλίου απαιτούμε ΔΙΚΑΙΟΣΥΝΗ και ΟΞΥΓΟΝΟ. Δεν θα σταματήσουμε, αν δεν ΑΝΑΠΝΕΥΣΟΥΜΕ.

Το μεροκάματο του τρόμου για τους υπαλλήλους καθαριότητας στη ΔΥΠΑ

                                                                                                                                                                          Αρ πρωτ 788/28-3-2025

Σκηνές απείρου κάλους κάθε μέρα με τους εργολαβικούς εργαζόμενους στην καθαριότητα.

Δεν φτάνει που αμείβονται με τρεις και εξήντα, δεν φτάνει που τις περισσότερες φορές μένουν απλήρωτοι και χωρίς άδεια, δεν φτάνει που αλλάζουν εργοδότη-εταιρεία κάθε λίγο, έχουμε και φαινόμενα εργασιακού εκφοβισμού.

Ως αποτέλεσμα όλων αυτών των πρακτικών σήμερα το πρωί, υπάλληλος καθαριότητας στο κτήριο της Διοίκησης, αφού προφανώς απειλήθηκε από τους ισχυρούς με απόλυση…. αφού εκλιπαρούσε κλαίγοντας να μην την απολύσουν, λιποθύμησε. Ευχόμαστε να είναι καλά η συνάδελφος.

Είναι ντροπή σ' έναν εργασιακό χώρο που πρέπει να προάγει και να προστατεύει την εργασία, να επιτρέπονται και να γίνονται ανεκτά τέτοια φαινόμενα.

Καλούμε τη Διοίκηση να παρέμβει σε κάθε αρμόδιο, προκειμένου να σταματήσουν άμεσα οι απειλές και οι εκφοβισμοί και να αποτραπούν φαινόμενα σαν το σημερινό που μας προσβάλουν όλους.

Δηλώνουμε δε ότι δεν θα ανεχτούμε κακοποιητικές συμπεριφορές από κανέναν σε κανέναν, αλλά πολύ περισσότερο από τους ισχυρούς εργοδότες που απομυζούν το δημόσιο προς στους αδύναμους/ευέλικτα εργαζόμενους που εξαναγκάζονται να εκλιπαρούν για 3-4 ώρες εργασίας χωρίς δικαιώματα.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος               ο  Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ.              Τηλιγάδας Κ.

Ανέφικτες και ασφυκτικές προθεσμίες

                 Αρ. Πρωτ. 787 /21-3-2025

Μια νέα προθεσμία, ασφυκτική, παράλογη, χωρίς ουσία, δόθηκε χθες στους συναδέλφους προϊσταμένους. Ολοκληρώστε, με εντολή διοικητή, την αξιολόγηση των αιτήσεων (ΝΕΕ 30-59)  μέχρι της 27/3. Υπενθυμίζουμε ότι μέχρι τις 27/3 μεσολαβεί Σαββατοκύριακο και η αργία της 25ης Μαρτίου. Επισημαίνουμε πως δεν υπάρχει καμία αναγκαιότητα γι' αυτή τη βιασύνη. Το αντίθετο μάλιστα, η βιασύνη μπορεί να οδηγήσει σε λάθη και να μείνουν εκτός υποψήφιοι που θα πρέπει να ενταχθούν.

Επειδή γνωρίζουμε ότι οι συνάδελφοι εργάζονται ήδη από το σπίτι τους προκειμένου να ανταπεξέλθουν στις ασφυκτικές προθεσμίες, αλλά αυτό δεν αποτελεί κανονικότητα, ζητούμε να δοθεί νέα προθεσμία που να ανταποκρίνεται στην πραγματικότητα, να ανταποκρίνεται στην αντικειμενικότητα.

Καλύτερος συντονισμός και σχεδιασμός  είναι η λύση για την καθημερινότητα μας, αλλά και επικέντρωση στην ποιοτική δουλειά και όχι στα δελτία τύπου με τους μεγάλους αριθμούς.

Δεν θα έπρεπε το σύστημα να δεχθεί τόσο μεγάλο αριθμό αιτήσεων ΝΕΕ και να καταλήξουμε ολόκληρος ο οργανισμός από άκρο εις άκρο να αξιολογεί αιτήσεις. Πάλι μια από τα ίδια. Προθεσμία…

Από το 50% στο καθόλου μετρητά