Πρόσφατες ανακοινώσεις

Να δοθεί παράταση για τις αιτήσεις του κοινωνικού τουρισμού

ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΕΛΛΑΔΑ 2.0

   Αρ. Πρωτ. 803 /9-5-2025

Ο νέος τρόπος αξιολόγησης των Δημοσίων Υπηρεσιών από τους πολίτες και κάποια αυτονόητα ερωτήματα.

Ξεκίνησε ο νέος τρόπος αξιολόγησης των Δημοσίων Υπηρεσιών από τους πολίτες, μεταξύ των οποίων και η ΔΥΠΑ. Το ερώτημα που τίθεται είναι απλό και κατανοητό:

Σε μια κλίμακα από το ένα έως το 10, όπου 1 σημαίνει καθόλου ικανοποιημένος και το 10 απόλυτα ικανοποιημένος πως θα αξιολογούσατε τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) όταν την επισκεφθήκατε/χρησιμοποιήσατε  με φυσική παρουσία.

Τα ερωτήματα που προκύπτουν και τα θέτουμε προς τους συντάκτες του ερωτηματολογίου:

1. Γιατί αξιολογούν τη ΔΥΠΑ μόνο όσοι εξυπηρετούνται με φυσική παρουσία; Γιατί δηλαδή δεν αξιολογούνται και οι ηλεκτρονικές υπηρεσίες;

2. Ένας άνεργος που του έχει επιβληθεί ποινή διαγραφής , σύμφωνα με τον νόμο που έφερε η κυβέρνηση, πως θα αξιολογήσει τη ΔΥΠΑ και σε ποιον θα απευθύνεται η τυχόν κακή βαθμολογία; Στην κυβέρνηση, στη διοίκηση, στην υπηρεσία ή στους εργαζόμενους;

3. Πως θα αξιολογήσει τη ΔΥΠΑ μια επιχείρηση που για πολύ καιρό δεν μπορούσε να υποβάλει ένσταση σε προγράμματα του ΤΑΑ γιατί δεν υποστηριζόταν από τις ψηφιακές ακριβοπληρωμένες πλατφόρμες; Σε ποιους θα απευθύνεται τελικά η κακή βαθμολογία του επιχειρηματία που επισκέφτηκε με φυσική παρουσία τη ΔΥΠΑ και οι εργαζόμενοι τον ενημέρωσαν ότι δεν  μπορεί να υποβάλει ένσταση στην Ελλάδα του 2.0 ;

4. Πως θα αξιοποιηθούν τα αποτελέσματα αυτής της «καινοτόμας» έρευνας, αφού οι λήπτες των γενικών απαντήσεων δεν θα ξέρουν ποιο τομέα αφορά η αξιολόγηση;

5. Πως δηλαδή θα βελτιώσει η κυβέρνηση και η διοίκηση αδύναμα σημεία της ΔΥΠΑ μέσα από αυτό το γενικό ερωτηματολόγιο;

ΥΓ: Μετά από τρία χρόνια που καταργήθηκε ο ΟΑΕΔ και έγινε ΔΥΠΑ, μετά από εκατομμύρια ευρώ που δόθηκαν σε διαφημίσεις,  ο συντάκτης του ερωτηματολογίου αναγνωρίζει ότι η ΔΥΠΑ δεν είναι αναγνωρίσιμη στην κοινωνία και γι’ αυτό έχει προστεθεί η επεξήγηση (πρώην ΟΑΕΔ)

Εν κατακλείδι, θεωρούμε ότι αυτού του τύπου η αξιολόγηση δεν έχει να προσφέρει τίποτα στα πολλά τρωτά της Δημόσιας Διοίκησης και της ΔΥΠΑ. Η αξιολόγηση αυτή αποτελεί άλλη μια επικοινωνιακή ενέργεια της κυβέρνησης, ενώ τα αποτελέσματα της έρευνας θα χρησιμοποιηθούν από κυβέρνηση και διοίκηση κατά το δοκούν και προκειμένου να εξυπηρετήσουν δικούς τους ανομολόγητους σκοπούς.

Αυξάνεται η Διοίκηση και Διοίκηση δεν γίνεται

Συνεχίζεται η σπατάλη δημοσίου χρήματος από την ΔΥΠΑ

Να ανακληθεί η απόλυση του συνδικαλιστή Κώστα Γενιδούνια

   Αρ. Πρωτ. 799 /1-5-2025

Παραμονή της Εργατικής Πρωτομαγιάς η Hellenic Train απολύει τον πρώην πρόεδρο των εργοδηγών. Τον άνθρωπο που με συνέπεια και σταθερότητα ανέδειξε με κάθε τρόπο τα προβλήματα του ελληνικού σιδηροδρόμου και προειδοποιούσε επανειλημμένως για δυστυχήματα. Οι προειδοποιήσεις δεν ελήφθησαν υπόψη από τις πολιτικές ηγεσίες και τον υπουργό μεταφορών… Οι προβλέψεις του επιβεβαιώθηκαν, δυστυχώς, με τον πιο τραγικό τρόπο στο έγκλημα των Τεμπών.

Ο Κώστας Γενιδούνιας είναι ο άνθρωπος, που η εξεταστική επιτροπή της βουλής για το έγκλημα στα Τέμπη αρνήθηκε πεισματικά να τον καλέσει ως μάρτυρα. Αυτός ο "ενοχλητικός" τύπος, τη μέρα που κατέθεσε εκ νέου την υποψηφιότητά του στο συνδικαλιστικό όργανο απολύθηκε. Γιατί η αλήθεια πάντα φοβίζει τους κρατούντες.

Υπάρχει ευτυχώς και αυτός ο συνδικαλισμός, υπάρχει δυστυχώς και αυτή η εργοδοσία/κράτος.

Ζητούμε την άμεση ανάκληση της απόλυσης του Κώστα και δηλώνουμε ότι ως Ομοσπονδία θα είμαστε σε κάθε κινητοποίηση και ενέργεια που θα αναδεικνύει  τις μαφιόζικες τακτικές της εργοδοσίας/κράτους και θα υπερασπίζεται τους εργαζόμενους και το υγιές κομμάτι του συνδικαλισμού.

Ζήτω η Εργατική Πρωτομαγιά!

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος      ο  Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ.    Τηλιγάδας Κ.

Κλείνουν δομές εν κρυπτώ από τους εργαζόμενους

      Αρ.Πρωτ 795/16-4-2025

Η Διοίκηση της ΔΥΠΑ και ο αγαπημένος μας συνεργάτης δεν συνεργάζεται για την επίλυση προβλημάτων των υπηρεσιών, προβλήματα μάλιστα που δημιουργούν οι ίδιοι….

Πριν τρία χρόνια έκλεισε το ΚΠΑ Αγίου Ανδρέα και συγχωνεύτηκε με το ΚΠΑ Πατρών, χωρίς το ΚΠΑ Πάτρας να γίνει υποδιεύθυνση σύμφωνα με τα μέγεθος της νέας δομής. Πριν ένα χρόνο εκδόθηκε ΦΕΚ για το κλείσιμο του ΚΠΑ Αλικαρνασσού το οποίο εκτός των ζητημάτων στέγασης που προκύπτουν ούτε για το ΚΠΑ αυτό υπάρχει πρόνοια για μετατροπή σε Υποδιεύθυνση όπως είναι το απολύτως λογικό για μια νέα υπερδομή.

Οι υποδιευθύνσεις ως δομές που συμπεριλήφθηκαν στο Οργανόγραμμα ήταν πρόταση της Ομοσπονδίας η οποία προφανώς δεν αφορούσε συγκεκριμένα ΚΠΑ αλλά συγκεκριμένα κριτήρια…

Είναι γνωστό ότι πολλές υπηρεσίες μας είναι υποστελεχωμένες για διάφορους λόγους…. Για πολλούς από αυτούς τους λόγους την ευθύνη την έχει η Διοίκηση.

Είναι γνωστό ότι σε πολλές υπηρεσίες το τακτικό προσωπικό αποτελεί μειοψηφία σε σχέση με τους συναδέλφους ΣΟΧ και 55-67. Υπενθυμίζουμε ότι ζητάμε την μονιμοποίηση των ΣΟΧ και την παραμονή των 55-67 μέχρι τη συνταξιοδότησή τους.

Όλα αυτά είναι γνωστά. Πάμε και στο άγνωστο… Η διοίκηση εκπονεί κρυφά σχέδιο κλεισίματος δομών και υπηρεσιών;

Το ΚΠΑ της Πλατείας Αττικής δέχεται χρόνια τώρα αφαίμαξη προσωπικού και κανείς από τη διοίκηση δεν έχει ασχοληθεί σοβαρά παρά τις παρεμβάσεις των σωματείων ΠΕΥ ΟΑΕΔ.

Ξαφνικά υπάρχουν διαρροές ότι το ΚΠΑ Αττικής κλείνει… ετοιμάζονται μάλιστα «να διαμοιράσουν τα ιμάτια του.» Ετοιμάζουν δηλαδή να κλείσουν μια υπηρεσία χωρίς καμιά συζήτηση με τους εργαζόμενους, χωρίς καμιά διαβούλευση με τους συνεργάτες; Για ποιο λόγο; Επειδή η ίδια η Διοίκηση δημιούργησε πρόβλημα έλλειψης προσωπικού στο συγκεκριμένο ΚΠΑ και αδυνατεί να το λύσει;

Ζητούμε την άμεση στελέχωση του ΚΠΑ Αττικής με προσωπικό (με ανοιχτή πρόσκληση). Η λογική του «πονάει χέρι κόβει χέρι» δεν αποτελεί ορθολογισμό.

Ζητούμε να διαψεύσει η διοίκηση το κλείσιμο του ΚΠΑ Αττικής.

Ζητούμε τη δημιουργία υποδιευθύνσεων για όλα τα μεγάλα ΚΠΑ και κυρίως για ΚΠΑ που συγχωνεύονται, ζητούμε να μην υπάρχουν αιφνιδιασμοί για τους εργαζόμενους.

Ζητούμε να δημοσιοποιήσει η διοίκηση τα σχέδια της, σχετικά με την κατάργηση και συγχώνευση υπηρεσιών.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος        ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ.        Τηλιγάδας Κ.