Ενημέρωση από την συνάντηση της Ομοσπονδίας με τον Διοικητή

Αρ.Πρωτ 597/22-11-2022

Θέμα: «Ενημέρωση από την συνάντηση της Ομοσπονδίας με τον Διοικητή»

Πραγματοποιήθηκε χθες συνάντηση της Ομοσπονδίας με τον Διοικητή και τους Υποδιοικητές του Οργανισμού.

Κατά τη συνάντηση τέθηκαν από τη μεριά της Ομοσπονδίας τα ακόλουθα θέματα:

1. Διενέργεια ελέγχων κατάρτιση-νέα ΚΥΑ

2. Εξελίξεις σχετικά με τους συναδέλφους εργαζόμενους με δικαστικές αποφάσεις

3. Υπέρβαση, κατά πολύ, του ωραρίου εργασίας με πιέσεις από τη διοίκηση

4. Αναθέσεις κτηματολογίου σε συναδέλφους στα ΚΠΑ, που δεν έχουν γνώση και εκπαίδευση προκειμένου να ανταπεξέλθουν και επιπλέον μεγάλη επιβάρυνση στις Υπηρεσίες.

Θέσαμε το ζήτημα των πρωινών ελέγχων και τα προβλήματα που δημιουργούνται, το θέμα με τη διενέργεια πάνω από 12 ελέγχους που πραγματοποιούν αρκετοί συνάδελφοι χωρίς να αμείβονται, το θέμα της κατανομής των ελέγχων και σε ΠΔ και Διοίκηση.

Τέλος, θέσαμε το ζήτημα του εμπαιγμού σχετικά με την αύξηση του ποσού των ελέγχων, καθώς και το αφορολόγητο του ποσού. Υπενθυμίζουμε πως από τον Απρίλιο (ημέρα γενικής απεργίας στον ΟΑΕΔ), η Διοίκηση έφερε στο ΔΣ θέμα για διατύπωση γνώμης σχετικά με την αύξηση του ποσού των ελέγχων. Έκτοτε, το ζήτημα ξαναπέρασε από το ΔΣ ως διατύπωση γνώμης αλλά τελικά…. διαφώνησε ο Υπουργός Οικονομικών! Υπενθυμίσαμε στον Διοικητή ότι ούτως ή άλλως χρειάζεται νέα ΚΥΑ, προκειμένου να αμείβονται οι έλεγχοι από 1/1/2023 και μετά, αφού σύμφωνα με τον νόμο «Δουλειές ξανά» ο ΛΑΕΚ, που χρηματοδοτούσε τους ελέγχους φεύγει από τον ΟΑΕΔ.

Σχετικά με τη διενέργεια ελέγχων κατάρτισης και την υλοποίηση πρωινών ελέγχων διευκρινίστηκε από τη μεριά του Διοικητή ότι οι έλεγχοι αυτοί, οι πρωινοί, θα πληρώνονται κανονικά και θα είναι δειγματοληπτικοί. Επιπλέον ενημέρωσε ότι οι επιτόπιοι έλεγχοι προγραμμάτων ΝΘΕ θα πρέπει να μειωθούν και να γίνεται διοικητικός έλεγχος. Σχετικά με τη διενέργεια πάνω από 12 ελέγχων που πραγματοποιούν αρκετοί συνάδελφοι, δεν έδωσε κάποια συγκεκριμένη απάντηση. Για την ανάθεση ελέγχων σε όλους τους εργαζόμενους, ΠΔ και Διοίκηση, δεν είχε κάποια αντίρρηση.

Σχετικά με την αύξηση του ποσού των ελέγχων και τη νέα ΚΥΑ μας ενημέρωσε ότι σήμερα, Τρίτη, θα περάσει από το ΔΣ του ΟΑΕΔ, διατύπωση γνώμης ξανά, με σχέδιο ΚΥΑ. Σε ερώτηση μας αν έχει υπάρξει συμφωνία με το Υπουργείο Οικονομικών η απάντηση του Διοικητή ήταν αρνητική. Θεωρούμε ότι ο εμπαιγμός συνεχίζεται, αφού όταν πρόκειται για αυξήσεις ψίχουλα των εργαζομένων, πάντα υπάρχει ο καλός και ο κακός και στο τέλος ο καλός Διοικητής το πρότεινε, αλλά ο κακός Υπουργός το έκοψε. Η Ομοσπονδία θα καταβάλλει κάθε δυνατή προσπάθεια έτσι ώστε να πραγματοποιηθεί η αύξηση της αμοιβής των ελέγχων.

Για το θέμα του αφορολόγητου των ελέγχων το απέκλεισε.

Σχετικά με το θέμα των συναδέλφων με δικαστικές αποφάσεις του θέσαμε το ερώτημα γιατί δεν έχει προχωρήσει η μονιμοποίηση εργαζομένων που έχουν παραιτηθεί από οικονομικές αξιώσεις (ήδη από τον Απρίλιο). Η απάντησή του ήταν ότι το θέμα είναι στο Υπουργείο και δε γνωρίζει, ίσως να οφείλεται σε φόρτο εργασίας!!! Σχετικά με το θέμα των συναδέλφων που δεν έχουν υπογράψει παραίτηση από οικονομικές αξιώσεις, μιας και έχουν κερδίσει τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις και η διοίκηση ζήτησε με έγγραφό/τελεσίγραφο, το καλοκαίρι, να προχωρήσουν σε υπογραφή παραίτησης από τις οικονομικές αξιώσεις συμπεριλαμβανομένων και των τελεσίδικων δικαστικών αποφάσεων, ο διοικητής υπαναχώρησε στο θέμα της προθεσμίας και μας ενημέρωσε ότι δεν υφίσταται προθεσμία!!!

Θεωρούμε ότι αυτό αποτελεί μια μικρή νίκη των εργαζομένων απέναντι στους εκβιασμούς των κυβερνήσεων και των διοικήσεων. Κατά τη διάρκεια της συνάντησης παραδώσαμε στον Διοικητή γνωμοδότηση του νομικού μας συμβούλου σχετικά με το θέμα, όπου γίνεται σαφές ότι δεν μπορεί να υπάρξει παραίτηση από τελεσίδικες δικαστικές αποφάσεις και ότι η μονιμοποίηση μπορεί να προχωρήσει παράλληλα με την εφαρμογή των δικαστικών αποφάσεων. Το ότι για κάποιους συναδέλφους εκτελέστηκαν οι δικαστικές αποφάσεις και πληρώθηκαν τα δεδουλευμένα όπως όριζε η απόφαση, ο Διοικητής το απέδωσε στη συγκυρία. Θα συνεχίσουμε την προσπάθεια μέχρι να εκτελεστούν για όλους οι δικαστικές αποφάσεις και παράλληλα να τακτοποιηθούν

Σχετικά με την έκδοση αποφάσεων επιδομάτων ανεργίας ειδικά στις περιοχές με μεγάλη εποχικότητα και τη μεταφορά σε άλλες υπηρεσίες, το φόρτο εργασίας που υπάρχει και την εξουθένωση του προσωπικού που εργάζεται Σαββατοκύριακα και μεταμεσονύκτιες ώρες, παραβιάζοντας θεμελιώδεις διατάξεις με την ανοχή/γνώση/παρότρυνση/πίεση της διοίκησης και απαντώντας στο ερώτημά μας αν ως διοικητής δέχεται αυτή την παραβίαση των δικαιωμάτων των εργαζομένων, η απάντησή του ήταν ότι δεν θεωρεί ότι η εργασία αυτή είναι παραβίαση δικαιωμάτων και μαύρη εργασία!!!! Ως Ομοσπονδία επαναλαμβάνουμε ότι οι συνάδελφοι εργάζονται με ευσυνειδησία και υπευθυνότητα και ζητούμε από τους συναδέλφους να συνεχίσουν να εργάζονται με ευσυνειδησία και υπευθυνότητα και να μην υποκύπτουν σε πιέσεις.

Σχετικά με την ανάθεση κτηματολογίου σε διοικητικούς ανειδίκευτους υπαλλήλους, ο Διοικητής μας ενημέρωσε ότι αυτοί οι υπάλληλοι έχουν εκπαιδευτεί, πράγμα που αμφισβητήθηκε έντονα από τη μεριά μας.

Σχετικά με τους συναδέλφους 55-67 επανέλαβε ότι δεν μπορεί να γίνει παράταση.

Σχετικά με τους εργαζόμενους με συμβάσεις στους ΒΝΣ ΟΑΕΔ και το αίτημα για μόνιμες προσλήψεις μας ενημέρωσε ότι αυτό θα γίνει.

Το ΔΣ της Ομοσπονδίας θα συνεδριάσει άμεσα προκειμένου να καθορίσει τη στάση του.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

«Ψωμί, Παιδεία, Ελευθερία»

Αρ.Πρωτ 596/17-11-2022

«Ψωμί, Παιδεία, Ελευθερία»

«Το μισούν το Πολυτεχνείο. Το φθονούν, γιατί το φοβούνται! Όπως μας τρομοκρατούν εμάς για να φοβηθούμε, αυτοί φοβούνται την ύπαρξή του.

Είναι εκεί, όρθιο το Πολυτεχνείο και όλοι να το είχαμε προδώσει, ρε, όλοι, μένει όρθιο ιστορικά και συμβολικά να δείχνει τον δρόμο για τη συνέχεια από εκεί που το αφήσαμε, για εκεί που δεν μπορέσαμε να φτάσουμε εμείς».

Μήτσος Παπαχρήστος, η εμβληματική φωνή του Πολυτεχνείου

Οφείλουμε καθημερινό αγώνα για τη Δημοκρατία, την Ελευθερία, την κοινωνική δικαιοσύνη, οφείλουμε με την καθημερινή μας στάση να τιμούμε τους αγώνες του Πολυτεχνείου.

Τιμούμε τους χιλιάδες αγωνιστές της Δημοκρατίας, δυναμώνουμε τους σημερινούς αγώνες του ελληνικού λαού και της νεολαίας για τη Δημοκρατία τη Δικαιοσύνη και την αξιοπρέπεια.

Συμμετέχουμε μαζικά στις πορείες για την εξέγερση του Πολυτεχνείου.

Αγωνιζόμαστε ΓΙΑ ΨΩΜΙ-ΠΑΙΔΕΙΑ-ΕΛΕΥΘΕΡΙΑ,

Αγωνιζόμαστε για δουλειά με δικαιώματα

Αγωνιζόμαστε για μια καλύτερη κοινωνία

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Άμεση διευθέτηση των ζητημάτων που αφορούν τους ελέγχους

Αρ. Πρωτ. 595 / 16-11-2022

Θέμα: Άμεση διευθέτηση των ζητημάτων που αφορούν τους ελέγχους

Η διοίκηση του ΟΑΕΔ δεν ασχολείται με τα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων. Η διοίκηση του ΟΑΕΔ αδιαφορεί για την καθημερινότητα των εργαζομένων στις υπηρεσίες του Οργανισμού και ασχολείται μόνο με την φωτογράφηση και την επικοινωνία. Επικοινωνιακά λοιπόν, η Διοίκηση του ΟΑΕΔ τη μέρα της γενικής απεργίας, στον ΟΑΕΔ, τον Απρίλιο, εισηγήθηκε και καλά, αύξηση του ποσού των ελέγχων, έχουν περάσει 8 μήνες από τότε… Οκτώ μήνες εμπαιγμού. Αντί αύξηση του ποσού των ελέγχων ή αύξηση του αριθμού των ελέγχων, όπως υποσχόταν η διοίκηση, φτάσαμε στο σημείο οι συνάδελφοι να βάζουν και από την τσέπη τους χρήματα, προκειμένου να υλοποιήσουν πρωινούς ελέγχους του Ταμείου Ανάκαμψης!

Οι εργαζόμενοι, εκτός του πιεστικού καθημερινού ωραρίου, καλούνται τώρα, να πραγματοποιούν πρωινούς ελέγχους, εκτός υπηρεσίας, εντός ωραρίου, γεγονός που δημιουργεί διπλό πρόβλημα:

Αφενός μένουν πίσω σημαντικές εργασίες που αφορούν επιδόματα ανεργίας, προγράμματα απασχόλησης κλπ με αποτέλεσμα την αποδιοργάνωση των ΚΠΑ

Αφετέρου να πληρώνουν οι ίδιοι οι εργαζόμενοι τα έξοδα μετακίνησης, για την υλοποίηση των ελέγχων από την τσέπη τους, τη στιγμή που το κόστος μετακινήσεων, βενζίνες κλπ, έχει "πιάσει ταβάνι". Πρόκειται για ότι πιο οξύμωρο και άδικο τη στιγμή που χρήματα του Ταμείου Ανάκαμψης μοιράζονται σε λίγους εκλεκτούς, κάποιοι άλλοι να βάζουν από την τσέπη τους.

Ως Ομοσπονδία έχουμε ζητήσει διευκρινίσεις και έχουμε προτείνει λύσεις για όλα τα παραπάνω.

Προτείνουμε:

- Διενέργεια ηλεκτρονικών ελέγχων

- Αμοιβή για όλους τους διενεργούμενους ελέγχους

- Καταβολή εξόδων κίνησης

- Αφορολόγητη η αμοιβή των ελέγχων

-Αύξηση του ποσού ανά έλεγχο

- Ισοκατανομή ελέγχων σε όλους τους υπαλλήλους περιφερειακών διευθύνσεων και διοίκησης.

Εκκρεμεί συνάντηση με τον Διοικητή τη Δευτέρα, 21/11 και θα ακολουθήσει νεότερη ανακοίνωση.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Έλεγχος υγιεινής και ασφάλειας

Αρ.Πρωτ 594/15-11-2022

Προς Διοικητή ΟΑΕΔ

Θέμα: « Έλεγχος υγιεινής και ασφάλειας»

Επειδή τον τελευταίο καιρό έχουμε τρεις απώλειες συναδέλφων από τη Διεύθυνση Μηχανογράφησης και οι τρεις χτυπημένοι από καρκίνο και επειδή ευλόγως ανησυχούμε, επιθυμούμε να υποβληθεί αίτημα από εσάς προς το ΕΛ.ΙΝ.Υ.Α.Ε. (Ελληνικό Ινστιτούτο Υγιεινής και Ασφάλειας της Εργασίας) προκειμένου να γίνουν οι ανάλογες μετρήσεις για το μικροκλίμα-χημικούς παράγοντες και πιθανή ύπαρξη αμιάντου.

Υπενθυμίζουμε δε την ανάγκη για την ύπαρξη Γιατρού Εργασίας, για τον οποίο εδώ και δυο χρόνια η θέση παραμένει κενή λόγω ατελέσφορου διαγωνισμού. Ας δοθούν παραπάνω χρήματα αν είναι για την υγιεινή και την ασφάλεια των εργαζομένων.

Είναι αυτονόητο πως το παραπάνω αίτημα αφορά όλες τις υπηρεσίες του Οργανισμού.

Υγεία και ασφάλεια για όλους.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Γενική Απεργία Τετάρτη 9 Νοεμβρίου 2022

Αρ.Πρωτ 590/2-11-2022

Θέμα: « Γενική Απεργία 9/11/2022»

Στις 9/11/2022 έχει προκηρυχθεί Πανελλαδική Γενική Απεργία. Η Ομοσπονδία Υπαλλήλων ΟΑΕΔ έχει ήδη, με προηγούμενη ανακοίνωση της την συμμετοχή, την αναγκαιότητα συμμετοχής, την ανάγκη συμμετοχής. Η συνεχής αύξηση των τιμών και οι καθηλωμένοι μισθοί των εργαζομένων, έχουν οδηγήσει στην εξαΰλωση των μισθών και της αξίας της εργασίας. Οι εργαζόμενοι αποτελούν τους νεόπτωχους της Ελληνικής Κοινωνίας μη μπορώντας να ανταπεξέλθουν με αξιοπρέπεια στις καθημερινές ανάγκες.

Η μείωση της αξίας της εργασίας και η ανεργία οδηγούν προφανώς σε ένα εκρηκτικό κοινωνικό μείγμα, σε μια κοινωνία ανισοτήτων, σε μια κοινωνία των ολίγων. Μέσα σε αυτό το κλίμα η μόνη απάντηση που μπορεί να δοθεί είναι οι αγώνες των εργαζομένων.

Την Τετάρτη 9/11/2022 είναι αναγκαίο όσο ποτέ η καθολική συμμετοχή των εργαζομένων στη Γενική απεργία και στις συγκεντρώσεις. Οι εργαζόμενοι δεν μπορούν και δεν πρέπει να παρακολουθούν αμέτοχοι της μείωση της αξίας της εργασίας, την εντατικοποίηση της εργασίας, την ελαστικοποίηση της εργασίας. Ιστορικά όσα έχουν κατακτηθεί μέχρι τώρα, έχουν κατακτηθεί με αγώνες. Ποτέ δεν παραχωρήθηκαν στους εργαζόμενους, προνόμια και δικαιώματα από την καλή θέληση των κυβερνήσεων.

Οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ διεκδικούν μαζί με όλους τους εργαζομένους, αυξήσεις στους μισθούς, επαναφορά 13^ου , 14^ουμισθού, ξεπάγωμα της διετίας 2016 – 17.

Παράλληλα οι εργαζόμενοι στον ΟΑΕΔ Διεκδικούμε:

Την αύξηση του επιδόματος ανεργίας και την αύξηση των δικαιούχων,

Την κατάργηση του πλαφόν των 400 Ημερήσιων Επιδομάτων ανεργίας την τελευταία τετραετία

Την κατάργηση του ποινολογίου των ανέργων και την κατάργηση του Ν Χατζηδάκη

Την αύξηση και το αφορολόγητο του ποσού των ελέγχων και τα έξοδα κίνησης

Την μείωση ωρών εργασίας/επαναφορά στις 37,5 ώρες εβδομαδιαίως

Ενιαίες εργασιακές σχέσεις

Επίσπευση της διαδικασίας κρίσεων προϊσταμένων με διαφανή κριτήρια

Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ειδικά στον τομέα της καθαριότητας, της φύλαξης και των ΒΝΣ ΟΑΕΔ

Στεγαστική πολιτική για όλους και όχι ψίχουλα και ανεφάρμοστα προγράμματα

Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να αναλογιστούν τις ευθύνες τους για τη διεκδίκηση των αυτονόητων δικαιωμάτων που πηγάζουν από την εργασία, με κυρίαρχο το δικαίωμα της αξιοπρέπειας και την εξασφάλιση μιας καλύτερης ποιότητας ζωής. Οι εργαζόμενοι έχουν τη δύναμη, οι εργαζόμενοι δημιουργούν τον πλούτο και πρέπει να έχουν το μερίδιο που τους αναλογεί.

Ραντεβού την Τετάρτη 9/11 στη Γενική απεργία και στις κατά τόπους απεργιακές συγκεντρώσεις, με την ελπίδα η απεργία να είναι γενική, καθολική, δυναμική, να ταρακουνήσει τους κυβερνώντες, να ξυπνήσει την ανάγκη της διεκδίκησης μιας καλύτερης ζωής, για όλους!!!

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Στήριξη των συναδέλφων που εργάζονται με ευέλικτες μορφές εργασίας στην ΟΑΕΔ

Αρ.Πρωτ 588/20-10-2022

Θέμα: « Στήριξη των συναδέλφων που εργάζονται με ευέλικτες μορφές εργασίας στην ΟΑΕΔ»

Οι εργασιακές σχέσεις στον ΟΑΕΔ αλλά και σε όλο το δημόσιο αποτελούν πια ένα κακόγουστο μωσαϊκό ευέλικτων μορφών εργασίας που εξυπηρετούν τις κυβερνήσεις και τις διοικήσεις, αλλά όχι την κοινωνία και την ουσία των πραγμάτων.

Οι συνάδελφοι του προγράμματος 55-67 εργάζονται στις υπηρεσίες μας με αποδεδειγμένα θετικά αποτελέσματα κατά κοινή ομολογία και με μια αποκτηθείσα εμπειρία πολύτιμη για τον Οργανισμό. Εντούτοις η Διοίκηση είναι έτοιμη να τους απολύσει και να προσλάβει άλλους, συνεχίζοντας έτσι τον ατέρμονο κύκλο της αναποτελεσματικότητας, των προσδοκιών και των απογοητεύσεων.

Η Διοίκηση προκειμένου να μην προχωρήσει στην ανανέωση των συμβάσεων των συναδέλφων του προγράμματος 55-67 προβάλλει ως επιχείρημα την απαγόρευση ανανέωσης συμβάσεων πάνω από 2 χρόνια. Ενημερώνουμε τη Διοίκηση ότι οι συνάδελφοι με το πρόγραμμα 55/67 εργάζονται με πρόγραμμα ανάλογο του προγράμματος των εργαζομένων στην υγεία που οι συμβάσεις τους έχουν ανανεωθεί για πέμπτη συνεχόμενη χρονιά. Ζητούμε την παραμονή των συναδέλφων στον Οργανισμό μέχρι τη θεμελίωση πλήρους συνταξιοδοτικού δικαιώματος.

Η εύρυθμη λειτουργία του Οργανισμού και το κοινωνικό πρόσωπο που θα έπρεπε να έχει, επιτάσσουν την παραμονή των εργαζομένων 55-67 στις θέσεις τους. Η απόλυσή τους θα σημάνει την αυτόματη ένταξη τους στα μητρώα ανέργων του ΟΑΕΔ, ακυρώνοντας και αυτή ακόμα τη φιλοσοφία του προγράμματος.

Κάτι παρόμοιο συμβαίνει και με τους συναδέλφους εργασιακούς συμβούλους (ΣΟΧ). Ενώ λοιπόν είναι αυταπόδεικτο ότι καλύπτουν πάγιες και διαρκής ανάγκες του Οργανισμού, η πρόσληψή τους έγινε με 3 (τρεις) οκτάμηνες ανανεούμενες συμβάσεις, γεγονός που είχαμε επισημάνει ως Ομοσπονδία από την πρώτη στιγμή. Είναι αδιανόητο εργαζόμενοι που ψάχνουν δουλειά για τους ανέργους να είναι οι ίδιοι εν δυνάμει άνεργοι. Ζητούμε την άμεση δρομολόγηση των διαδικασιών για τη μόνιμη κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων που υπάρχουν στον Οργανισμό.

Για όλα αυτά, η Ομοσπονδία θα συνεχίσει τις προσπάθειες της, προκειμένου να αποτρέψει αδικίες, να στηρίξει δίκαια αιτήματα, να συμβάλει όσο μπορεί για έναν καλύτερο Οργανισμό, απαλλαγμένο από μικροπολιτικές σκοπιμότητες, απαλλαγμένο από την αναπαραγωγή ευέλικτων μορφών εργασίας και συμβάλλοντας επί της ουσίας στην επίλυση των σημαντικών κοινωνικών προβλημάτων.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.