Σχετικά με την πιλοτική εφαρμογή της νέας τακτικής επιδότησης ανεργίας

Αρ. Πρωτ. 764 /7-1-2025

Σε συνέχεια της από 31-12-2024 ανακοίνωσής μας σχετικά με το νέο επίδομα ανεργίας και σύμφωνα με τα έχοντας υπόψη (αριθμ. 34 παρ β & γ) του υπ' αριθμ. 54427/10-12-2024 ΦΕΚ «Καθορισμός όρων και προϋποθέσεων της Πιλοτικής Δράσης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης για την Τακτική Επιδότηση Ανεργίας», πάνω από 300 χιλιάδες ευρώ θα διατεθούν στην ανάπτυξη πληροφοριακών συστημάτων για την εφαρμογή του νέου πιλοτικού προγράμματος για το επίδομα ανεργίας.

Θα δοθούν δηλαδή 300 χιλιάδες ευρώ για πληροφοριακά συστήματα, για την υλοποίηση του πιλοτικού προγράμματος επιδόματος ανεργίας, που αν εφαρμοστεί οριζόντια μετά τη λήξη του πιλοτικού (αυτός είναι ο στόχος) θα αφήσει εκτός επιδόματος χιλιάδες ανέργους, λόγω της αύξησης των ασφαλιστικών προϋποθέσεων από 125 σε 175 ΗΑ.

Η κυβέρνηση, αφού μείωσε δραστικά της εισφορές εργαζομένων και εργοδοτών υπέρ ΟΑΕΔ, τώρα επιχειρεί να συνδέσει τις εισφορές με το ύψος και τη διάρκεια του επιδόματος ανεργίας. Στην ουσία επιχειρεί αυτό που από πολύ νωρίς είχαμε επισημάνει, ότι η μείωση των εισφορών θα οδηγήσει σταδιακά στη μείωση του επιδόματος ανεργίας και στη μείωση των δικαιούχων. Έχουμε δηλαδή άλλη μια σταδιακή, αλλά προγραμματισμένη, απόσυρση του κράτους από τη στήριξη των ευάλωτων ομάδων, και ειδικά των ανέργων.

Επιπλέον, επισημαίνουμε την τεράστια γραφειοκρατική και δαιδαλώδη διαδικασία υπολογισμού του πιλοτικού, προς το παρόν, επιδόματος ανεργίας, για το οποίο θα κληθούν για άλλη μια φορά οι συνάδελφοι να βγάλουν τα κάστανα από τη φωτιά και οι πιλοτικά επιλεγμένοι άνεργοι θα ταλαιπωρηθούν πιλοτικά μεν, σίγουρα δε. Οι ιδιωτικές εταιρείες θα εισπράξουν για άλλη μια φορά το μερτικό τους, αλλά είναι αμφίβολο αν θα μπορέσουν να παραμετροποιήσουν τον νέο πιλοτικό λαβύρινθο.

"Κανονικότητα"!

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Αυθαίρετες και εκδικητικές μετακινήσεις εργαζομένων

Αρ.Πρωτ 762/27-12-2024

Στο ...πνεύμα των Χριστουγέννων, η Διοίκηση της ΔΥΠΑ, με απόφαση της, στις 23/12/2024, καθαίρεσε προϊστάμενο από την ΠΔ Πελοποννήσου (δεύτερη περίπτωση) για πλημμελή άσκηση καθηκόντων, χωρίς να ακολουθηθεί καμιά διαδικασία (προκαταρκτική, ΕΔΕ, πόρισμα κλπ, ή έστω το βασικό δικαίωμα της προηγούμενης ακρόασης).

Η διοίκηση, κινούμενη εντελώς εκτός νομιμότητας και ηθικής, μετακίνησε εκδικητικά τον καθαιρεμένο συνάδελφο από την Πάτρα στο Αίγιο (απόσταση 40χλμ)! Επισημάνουμε ότι στο ΚΠΑ Αιγίου η κάλυψη των οργανικών θέσεων ξεπερνά το 85%, άρα καμιά υπηρεσιακή ανάγκη δεν υφίσταται.

Επίσης, μετακίνησε και τον, με προηγούμενη απόφασή της καθαιρεμένο συνάδελφο, από ΠΔ για ΚΠΑ Πάτρας.

Επειδή οι αποφάσεις αυτές είναι αναιτιολόγητες, στερούνται νομιμότητας και ηθικής και υποκρύπτουν άλλες σκοπιμότητες, που γυρίζουν πολλά χρόνια πίσω τη δημόσια διοίκηση, ζητούμε την άμεση ανάκλησή τους.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Κινδυνεύουν να μείνουν απλήρωτοι χιλιάδες άνεργοι

Αρ.Πρωτ 761/20-12-2024

Είναι ντροπή για τη ΔΥΠΑ, είναι ντροπή κατ επέκταση για την δημόσια διοίκηση και το ελληνικό κράτος το 2024 την εποχή της δήθεν ψηφιακής του αναγέννησης να μην μπορεί να πράξει τα αυτονόητα. Να μην μπορεί να λειτουργήσει στην κυριολεξία, μην μπορώντας να εξυπηρετήσει, τις ημέρες των Χριστουγέννων, ανέργους συμπολίτες μας και ειδικά εκείνους που περιμένουν το πενιχρό επίδομα για να περάσουν ανθρώπινα τις ημέρες των εορτών.

Είναι ντροπή παρά τις προσπάθειες που καταβάλουν οι συνάδελφοι να τους «κρεμάει» το ακριβοπληρωμένο σύστημα και οι εταιρείες που λυμαίνονται τη ΔΥΠΑ.

Αναμένουμε ΑΜΕΣΑ να επιλυθεί το πρόβλημα με τους απλήρωτους δικαιούχους επιδόματος ανεργίας και δώρου Χριστουγέννων.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Πιέσεις χωρίς σύστημα

Αρ.Πρωτ 759/17-12-2024

Το σύστημα αναβαθμίστηκε λέει το Σαββατοκύριακο και προφανώς λόγω της αναβάθμισης σέρνεται. Την ώρα που οι πιέσεις και τα τελεσίγραφα προς τους συναδέλφους κορυφώνονται, την ίδια ώρα το «σύστημα» αρνείται να συνεργαστεί.

Η ψηφιακή γραφειοκρατία, το ΣΗΔΕ-ΜΗΔΕ κλπ δυσκολεύουν το έργο των εργαζομένων. Προγραμματισμός δεν υπάρχει, δεν υπήρξε, συνεννόηση με το σύστημα δεν υπάρχει.

Ποιος τρώει το άγχος και την πίεση; Οι εργαζόμενοι φυσικά. Ποιοι υποαμοίβονται; οι εργαζόμενοι φυσικά. Ποιοι δεν θα δουν αυξήσεις και μπόνους; οι απλοί εργαζόμενοι φυσικά.

Στο δια ταύτα: Καθένας αναλαμβάνει τις ευθύνες του.

Η διοίκηση οφείλει να διασφαλίσει ένα σωστό εργασιακό περιβάλλον, το οποίο δεν θα «προδίδει» τους εργαζόμενους, οφείλει να κάνει έγκαιρα και μακροπρόθεσμο προγραμματισμό, και να διασφαλίζει ότι δεν θα πέφτουν όλα μαζί παραμονές Χριστουγέννων ή Δεκαπενταύγουστο.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Αυξάνει η Διοίκηση το ποσοστό κάλυψης για ένταξη στην κινητικότητα

Αρ.Πρωτ 758/12-12-2024

Στη ΔΥΠΑ οι εργαζόμενοι αποχωρούν με την πρώτη ευκαιρία για άλλες υπηρεσίες, είτε με αποσπάσεις, είτε με κινητικότητα, είτε μόλις συμπληρώσουν τις ελάχιστες συνταξιοδοτικές προϋποθέσεις.

Η αδιαφάνεια, η αναξιοκρατία, η υπηρεσιακή απογοήτευση/ακύρωση, η ένταση εργασίας, που οφείλεται σε λάθος προγραμματισμό και λάθος λόγους, τα ανούσια τελεσίγραφα κλπ, καθιστούν τον εργασιακό βίο αβίωτο στη ΔΥΠΑ.

Αντί, όμως, να ασχοληθεί η Διοίκηση με τις αιτίες που οδηγούν τους εργαζόμενους να αποχωρούν άρον άρον, αποφάσισε να απαγορεύσει την κινητικότητα από τη ΔΥΠΑ προς άλλους φορείς.

Με μια δια περιφοράς (!!!) απόφαση, το ΔΣ της ΔΥΠΑ εισηγείται την αύξηση του ποσοστού κάλυψης των οργανικών θέσεων για να μπορεί να φύγει κάποιος, απο 65% στο 75% .

Εν ολίγοις, κανένας δεν θα μπορεί να φύγει πλέον από τη ΔΥΠΑ. Εγκλωβίζοντας υπαλλήλους σε ένα μη επιθυμητό εργασιακό περιβάλλον, ποιος άραγε αυταπατάται ότι δίνει διοικητικές λύσεις; Διττό το πρόβλημα. Και κρυφτό από τις αιτίες του προβλήματος και καταστρατήγηση δικαιωμάτων για εργασιακή εξέλιξη/βελτίωση.

Σε μια άλλη διάσταση, θα περιμέναμε βεβαίως διαβούλευση με τους εργαζόμενους για όλα τα παραπάνω, αλλά τι ξέρουν αυτοί; Η Διοίκηση ξέρει τα πάντα. Φαίνεται!

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.

Κατέρρευσε τμήμα εισόδου σε υπηρεσία του οργανισμού

Αρ.Πρωτ 755/2-12-2024

Δεν πέρασαν πέντε μέρες από την έκδοση μιας ακόμα ανακοίνωσης της Ομοσπονδίας με Θέμα: Τεχνικός Έλεγχος Υπηρεσιών (αρ.πρωτ 754/27-11-2024) και πάλι από θαύμα δεν θρηνήσαμε θύματα!!! Δεν είμαστε μάντεις κακών, γνωρίζουμε απλώς την πραγματικότητα!

Στη Ρόδο κατέρρευσε σήμερα το πρωί το μπαλκόνι της εισόδου στο ΚΠΑ!!! Με υπαλλήλους και πολίτες να κινδυνεύουν άμεσα!!!

Θα το ξαναπούμε: Άμεσος έλεγχος για την ασφάλεια των εργαζομένων και των συναλλασσόμενων σε όλες τις Υπηρεσίες. Εκκένωση του κτηρίου στη Ρόδο μέχρι την ασφαλή αποκατάστασή του.

Για το ΔΣ

ο Πρόεδρος ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ. Τηλιγάδας Κ.