Πρόσφατες ανακοινώσεις

Αρ. Πρωτ: 22/30-09-2025

Πραγματοποιήθηκε, την προηγούμενη εβδομάδα, συνάντηση της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ με τη Διοικήτρια και τον Υποδιοικητή της ΔΥΠΑ, κατόπιν αιτήματος της Ομοσπονδίας.
Από τη μεριά της Ομοσπονδίας τέθηκαν τα σταθερά αιτήματα που απασχολούν τους εργαζομένους προκειμένου να πάρουμε κάποια στιγμή τις απαντήσεις που μας οφείλει η Διοίκηση:
 Σχετικά με τον τρόπο καταβολής μπόνους το οποίο κατά την γνώμη μας είναι πλέον αντικίνητρο απόδοσης Απάντηση της διοίκησης: δεν υπάρχει κανένα πρόβλημα όλα έγιναν όπως έπρεπε και ότι μάλιστα υπάρχουν γραπτές
εισηγήσεις από Υπηρεσιακά στελέχη (διευθυντές κλπ) για τη συμβολή κάθε υπαλλήλου στα ΤΑΑ. Εμείς δηλώνουμε με βεβαιότητα ότι όχι μόνο δεν έλαβαν μπόνους συνάδελφοι που ασχολούνται αποκλειστικά με την διαχείριση του ΤΑΑ αλλά ότι
μπόνους δόθηκαν και σε αρκετούς που ΔΕΝ έχουν καμία σχέση με το ΤΑΑ. Επισημάναμε επίσης και τον αποκλεισμό ολόκληρων υπηρεσιών (ΚΠΑ) από το μπόνους. Προφανώς καταδικάζουμε τις μυστικές διαδικασίες που ακολουθήθηκαν.

 Αύξηση του ποσού των ελέγχων. (ο εμπαιγμός συνεχίζεται) Απάντηση της διοίκησης: Στο Υπουργείο, δηλαδή στις καλένδες… Από ότι φάνηκε δεν υπάρχει θέμα για την διοίκηση, έκανε την δουλειά της και δεν ασχολείται πλέον με το ζήτημα.
 Πάγιο αίτημα για την μονιμοποίηση Σ.Ο.Χ. Εργασιακών Συμβούλων
α) Ρωτήσαμε εάν υπάρχει συγκεκριμένο χρονοδιάγραμμα γιατί οι χρόνοι πιέζουν (λήγουν οι συμβάσεις). Απάντηση της διοίκησης: Δεν έχουμε χρονοδιάγραμμα,
β) Ρωτήσαμε εάν έχουν δεσμευτεί πόροι. Απάντηση της διοίκησης : δεν έχουμε εξασφαλισμένη χρηματοδότηση, το θέλουμε όμως.
γ) Ρωτήσαμε εάν έχουν να μας ανακοινώσουν κάτι τέλος πάντων. Απάντηση της διοίκησης: Όταν έχουμε νεότερα θα σας ενημερώσουμε…. Ίσως μέχρι τέλος του χρόνου...
 Στην συζήτηση για το fake προσχέδιο προκήρυξης για την πρόσληψη ΣΟΧ εργασιακών συμβούλων που κυκλοφόρησε, η Διοίκηση απάντησε ότι έκανε μια σχετική έρευνα, αλλά δεν ξέρει με σιγουριά πως κυκλοφόρησε και από ποιον!!
 Σχετικά με τους συνάδελφους 55 και άνω.
Απάντηση της διοίκησης: Αποκλείστηκε παρέμβαση από τη μεριά της Διοίκησης για νομοθετική λύση στο αίτημά μας για παραμονή των συναδέλφων έως τη συμπλήρωση των συνταξιοδοτικών προϋποθέσεων. Χαρακτηριστική η θέση της
νέας διοικήτριας: “Αν περιμένετε από μένα να πω ότι πληρούν πάγιες και διαρκείς ανάγκες δεν θα το ακούσετε.” Εμείς Θα επιμείνουμε με κάθε τρόπο.
 Εφαρμογή του ν. 4336/2015 για τις αποζημιώσεις των μετακινήσεων για επιτόπιους ελέγχους.
Απάντηση της διοίκησης: "Εμείς κάναμε αυτό που έπρεπε" τώρα θα πρέπει τα υψηλόβαθμα στελέχη της διοίκησης (διευθυντές) να εφαρμόσουν τις αποφάσεις. Δηλαδή η μπάλα στην εξέδρα και οι συνάδελφοι επαίτες της ‘’καλής θέλησης’’ των
υψηλόβαθμων στελεχών
 Ένταξη στα βαρέα και ανθυγιεινά συναδέλφων μαγείρων και υπαλλήλων καθαριότητας…

Απάντηση της διοίκησης: έλλειψη αρμοδιότητας
 Εκπροσώπηση εργαζομένων στο ΔΣ
Απάντηση της διοίκησης: Άλλα λόγια ν' αγαπιόμαστε. Δεν έχουν να προσθέσουν κάτι καινούριο, διαφορετικό από την προηγούμενη διοίκηση. Το συμπέρασμα για μας είναι ξεκάθαρο, προσπαθούν με κάθε τρόπο να αποφύγουν την εκπροσώπηση
των εργαζομένων στο ΔΣ, φοβούνται την συμμετοχή μας στο ανώτερο όργανο της Δ.ΥΠ.Α.
 Σχετικά με τη μη ληφθείσα άδεια συναδέλφων εκπαιδευτικών, η απάντηση ήταν ότι το θέμα είναι στο Υπουργείο και επιφυλάχτηκε.
Επέμεινε ότι ούτε το υπουργείο Παιδείας πληρώνει τη μη ληφθείσα άδεια εκπαιδευτικών
 Μετατροπή ΚΠΑ σε Υποδιευθύνσεις, ειδικά για περιπτώσεις που έχει γίνει συγχώνευση, όπως η Πάτρα και το Ηράκλειο Κρήτης
Απάντηση της διοίκησης: Θα ακολουθήσει αλλαγή οργανογράμματος το οποίο όμως δεν έχει φύγει ακόμα από τη Διοίκηση για τα συναρμόδια Υπουργεία και το ΓΛΚ. Δηλαδή η διοίκηση πρώτα αποφασίζει να συγχωνεύσει και μετά
υπόσχεται αλλαγή δομής. Μας παρέπεμψε στους Γενικούς Διευθυντές.
 Ενεργοποίηση φυσικού αρχείου ελέγχων και στα ΚΠΑ.
Απάντηση της διοίκησης: Αυτό γίνεται μόνο σε περιπτώσεις προβλημάτων υγείας συναδέλφων
 Εφαρμογή της τηλεργασίας στον οργανισμό μας.
Απάντηση της διοίκησης: Εδώ υπήρξε ξεκάθαρα διαφορετική προσέγγιση της ομοσπονδίας εργαζομένων και της διοίκησης.
Η απάντηση στο αίτημα μας ήταν ότι η διοίκηση εγκρίνει συγκεκριμένα αιτήματα που υποβάλλονται. Η δικιά μας θέση είναι ότι δεν ζητάμε ρουσφέτι, ζητάμε εφαρμογή του νόμου.
Απάντηση της διοίκησης στην επιμονή μας; Θα το δούμε...
 Αλλαγή στον τρόπο συμμετοχής την παιδιών των υπαλλήλων της ΔΥΠΑ στις κατασκηνώσεις.
Απάντηση της διοίκησης; Θα το δούμε
Ένα ζήτημα που κάθε χρόνο ταλαιπωρεί η αποκλείει συναδέλφους από την συμμετοχή των παιδιών τους σε κατασκηνώσεις. Ένα θέμα που έχει επανειλημμένα τεθεί σε διοικητές και υπουργούς.
Απάντηση της διοίκησης; Θα το δούμε
 Να ξεκινήσουν οι κρίσεις προϊσταμένων και διευθυντών, αφού σύμφωνα με το νόμο έχει ολοκληρωθεί η διαδικασία τοποθέτησης 3
Γενικών Διευθυντών και άρα επιβάλλεται.…
Απάντηση της διοίκησης; Αν είμαστε παράνομοι να μας πάτε στα δικαστήρια!!
 Για τη ματαίωση του διαγωνισμού «ανάθεση εκπόνησης μελετών για εναρμόνιση των ΒΝΣ της ΔΥΠΑ και την κάλυψη επισκευαστικών, λειτουργικών και ενεργειακών αναγκών αναβάθμισης» και συνεπώς την ολοκλήρωση των προδιαγραφών για οριστική αδειοδότηση.
Απάντηση της διοίκησης : Θα προχωρήσει με άλλο τρόπο…
 Κτηριακά προβλήματα που αντιμετωπίζουν πολλές Υπηρεσίες
Στο θέμα αυτό, υπήρξε κάποια πρόοδος. Μετά από 9 μήνες ανακοινώσεων και παρεμβάσεων της Ομοσπονδίας, αλλά και των ίδιων των εργαζομένων, η νέα Διοικήτρια επισκέφτηκε το ΚΠΑ Ρόδου και αντιλήφθηκε ότι οι συνθήκες δεν είναι
κατάλληλες, δίνοντας εντολή για μεταστέγαση.
Για το ΚΠΑ Βέροιας, σύμφωνα με την ενημέρωση, έχει βρεθεί κτήριο και προχωράει η διαδικασία (επίσης μετά από 9 μήνες). Για το ΚΠΑ Καλαμάτας, μας ενημέρωσε ότι μετά από 2 άγονους διαγωνισμούς, το ΚΠΑ θα παραμείνει στο Εργατικό Κέντρο
εφόσον το ΣΕΠΕ θα μεταφερθεί από εκεί και έτσι θα υπάρξει περισσότερος χώρος Το ΚΠΑ θα παραμείνει στο Εργατικό Κέντρο έως ότου επιστρέψουν στο παλιό κτήριο. Σε ερώτηση μας εάν γίνονται εργασίες στο παλαιό κτίριο η απάντηση ήταν όχι
Για το ΚΠΑ Κατερίνης, η διαδικασία μπλόκαρε μεταξύ συνιδιοκτητών υποψήφιου κτηρίου. Οπότε θα παραμείνει άστεγο όσο χρειαστεί;
Στον Πύργο και το Αγρίνιο μετεγκατάσταση στις Σχολές
 Στο αίτημα για μεταστέγαση Υπηρεσιών με ενοίκιο σε ιδιόκτητα κτήρια, όπου υπάρχουν (πχ. ΚΠΑ Τρικάλων όπου έχει ληφθεί απόφαση μεταστέγασης και έχουν γίνει και δύο μελέτες και δεν υλοποιείται) η απάντηση ήταν ότι δεν αποτελεί προτεραιότητα για τη διοίκηση!

Συνάδελφοι,
Η εργασία μας, η διάθεσή μας για προσφορά, η εμπειρία μας στο αντικείμενο, δεν μπορούν από κανένα διοικητή από καμία πολιτική εξουσία να τίθενται υπό αμφισβήτηση, καμία πολιτική διοίκηση στον οργανισμό μας δεν
έχει το δικαίωμα να αντιμετωπίζει τα αιτήματα των εργαζομένων της με ‘’βιασύνη’’. Οι διοικήσεις ακούνε, αντιλαμβάνονται αποφασίζουν.
Χαρακτηριστικό σημείο της συνάντησης που δίνει και το στίγμα της σημερινής διοίκησης ήταν η στάση της στο ζήτημα των συναδέλφων της Καλαμπάκας (τους επιβλήθηκε ποινή στέρησης ενός μισθού, επειδή αρνήθηκαν να
αναλάβουν θέση ευθύνης!), για το οποίο λάβαμε την απάντηση ότι κανείς δεν έχει το δικαίωμα να κάνει ότι θέλει και επέρριψε ευθύνη στους εργαζόμενους γενικά.
Απαντήσαμε ότι αυτό αφορά τους διοικούντες που νομίζουν ότι οι δημόσιες υπηρεσίες είναι ιδιοκτησία τους και δεν εφαρμόζουν κανόνες ισότητας και δικαιοσύνης.
Συνάδελφοι, οι τελευταίες διοικητικές πράξεις τις Διοίκησης μαρτυρούν πως επιθυμία της είναι να συνεχίσει να διοικεί με αλαζονεία και με κριτήρια εντελώς υποκειμενικά, ρουσφετολογικά και αδιαφορώντας για την
κανονικότητα και την ηρεμία στις Υπηρεσίες.
Θα περιμένουμε λίγες μέρες ακόμα για να δούμε πως θα εξελιχθούν τα θέματα που θέσαμε και οι απαντήσεις που μας δόθηκαν και εν συνεχεία θα λάβουμε αποφάσεις.
Τα προβλήματα των εργαζομένων είναι πολλά και χρονίζοντα.
Παραμένουμε ανυποχώρητοι στα δίκαια αιτήματά μας.
Όλοι και όλες στην Απεργία της Τετάρτης

Ο Πρόεδρος     ο Γ.Γραμματέας

Μακράκης Γ.     Τηλιγάδας Κ.